ലണ്ടൻ: കാനഡയുടെ കുടിയേറ്റ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ പരിഷ്കാരങ്ങളിലൊന്നിന് എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി (Express Entry) സംവിധാനം വേദിയാകുന്നു. നിലവിലുള്ള ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ (FSWC), കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (CEC), ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് ട്രേഡ്സ് (FSTC) എന്നീ മൂന്ന് പ്രധാന പ്രോഗ്രാമുകളെയും ലയിപ്പിച്ച് ഏകീകൃതമായ ഒരു സംവിധാനം കൊണ്ടുവരാനാണ് ഐ.ആർ.സി.സി (IRCC) ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ മാറ്റം വരുന്നതോടെ വെറും പോയിന്റുകൾക്ക് (CRS Score) പകരം രാജ്യത്തിന് ആവശ്യമുള്ള തൊഴിൽ മേഖലകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം ലഭിക്കും.
2026-ലെ പുതിയ കുടിയേറ്റ നയമനുസരിച്ച്, താഴെ പറയുന്ന അഞ്ച് പുതിയ വിഭാഗങ്ങളെ കൂടി കാറ്റഗറി അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സെലക്ഷനിൽ (Category-based selection) ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്:
-
ആരോഗ്യ മേഖല: കാനഡയിൽ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള മെഡിക്കൽ ഡോക്ടർമാർ.
-
ഗവേഷകർ: ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ കാനഡയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഗവേഷകർ.
-
സീനിയർ മാനേജർമാർ: വിവിധ തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ ഉയർന്ന പദവികളിൽ കാനഡയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ.
-
ഗതാഗത മേഖല: പൈലറ്റുമാർ, ട്രക്ക്/ബസ് മെക്കാനിക്സ് തുടങ്ങിയവർ.
-
സൈനിക വിഭാഗം: കനേഡിയൻ സായുധ സേനയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ലഭിച്ചിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ.
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റം കാറ്റഗറി അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഡ്രോകളിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള കുറഞ്ഞ പ്രവൃത്തിപരിചയം 6 മാസത്തിൽ നിന്നും 12 മാസമായി ഉയർത്തി എന്നുള്ളതാണ്. ഇത് കൂടുതൽ മികച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്നാണ് സർക്കാർ വിലയിരുത്തുന്നത്. എന്നാൽ, ഈ പ്രവൃത്തിപരിചയം തുടർച്ചയായിരിക്കണം (Continuous) എന്ന നിബന്ധന ഒഴിവാക്കിയത് അപേക്ഷകർക്ക് ആശ്വാസകരമാണ്. ഫ്രഞ്ച് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യമുള്ളവർക്കും സ്റ്റെം (STEM), ട്രേഡ് തൊഴിലുകൾ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർക്കും മുൻഗണന തുടരും.
ഈ മാറ്റം കുടിയേറ്റം കൂടുതൽ കടുപ്പമുള്ളതാക്കുമോ എന്ന ആശങ്ക പലർക്കുമുണ്ട്. ഉയർന്ന സി.ആർ.എസ് (CRS) സ്കോർ ഉള്ളവർക്ക് പോലും മുൻഗണനാ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ പി.ആർ (PR) ലഭിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളിയായേക്കാം. എന്നാൽ ആരോഗ്യ രംഗത്തും ട്രേഡ് സെക്ടറുകളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് കുറഞ്ഞ സ്കോറുകളിൽ തന്നെ ക്ഷണം ലഭിക്കാൻ ഈ പരിഷ്കാരം ഉപകരിക്കും. ചുരുക്കത്തിൽ, വെറുമൊരു പോയിന്റ് മത്സരത്തിന് പകരം കാനഡയുടെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നേരിട്ട് കണ്ടെത്താനാണ് ഈ നീക്കം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
