പിആർ നിയമങ്ങളിലെ സങ്കീർണ്ണത; കാനഡയിലെ പുതിയ താമസക്കാർക്ക് സ്ഥിരതാമസ പദവി നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്

Latest Canada local immigration and law updates

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ പുതിയ സ്ഥിരതാമസക്കാർ (PR) തങ്ങളുടെ റെസിഡൻസി ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ചുള്ള കർശനമായ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാത്തത് അവർക്ക് പദവി നഷ്ടപ്പെടാൻ കാരണമായേക്കാമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്. ഇമിഗ്രേഷൻ വകുപ്പും കനേഡിയൻ ബോർഡർ സർവീസസ് ഏജൻസിയും ആണ് ഈ വിഷയം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്. ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് റെഫ്യൂജി പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആക്ട് (IRPA) സെക്ഷൻ 28 പ്രകാരം, ഓരോ അഞ്ച് വർഷ കാലയളവിലും കുറഞ്ഞത് 730 ദിവസങ്ങൾ അപേക്ഷകർ കാനഡയിൽ ശാരീരികമായി താമസിച്ചിരിക്കണം.

എന്നാൽ ഈ 730 ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിലെ ‘റോളിംഗ് വിൻഡോ’ രീതി പലർക്കും അജ്ഞാതമാണ്. പിആർ കാർഡ് പുതുക്കാൻ അപേക്ഷ നൽകുന്ന തീയതി അല്ലെങ്കിൽ അതിർത്തിയിൽ പരിശോധനയ്ക്ക് എത്തുന്ന ദിവസം എന്നിവയിൽ നിന്ന് പിന്നോട്ടുള്ള അഞ്ച് വർഷമാണ് ഇമിഗ്രേഷൻ വകുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നത്. അല്ലാതെ ആദ്യമായി ലാൻഡ് ചെയ്ത തീയതി മുതൽ നിശ്ചിത അഞ്ച് വർഷമല്ല കണക്കാക്കുക. ഈ സങ്കീർണ്ണത തിരിച്ചറിയാതെ കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത് കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതാണ് പുതിയ താമസക്കാർക്ക് തിരിച്ചടിയാകുന്നത്.

കാനഡ പിആർ നിയമങ്ങൾ;

ആദ്യത്തെ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തങ്ങളുടെ ആദ്യ പിആർ കാർഡ് പുതുക്കുന്ന സമയത്താണ് പുതിയ താമസക്കാർ ഈ വെല്ലുവിളി ഏറ്റവും കൂടുതൽ നേരിടുന്നത്. കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത് ചെലവഴിക്കുന്ന ദിവസങ്ങൾ റെസിഡൻസി ബാധ്യതയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ ചില പ്രത്യേക ഒഴിവാക്കലുകൾ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്:

• കനേഡിയൻ പൗരനായ പങ്കാളിയോടൊപ്പമോ, അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടി ആണെങ്കിൽ മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പമോ വിദേശത്ത് കഴിയുന്ന ദിവസങ്ങൾ.

• കനേഡിയൻ ബിസിനസ്സിലോ അല്ലെങ്കിൽ കനേഡിയൻ ഫെഡറൽ/പ്രൊവിൻഷ്യൽ സർക്കാർ സർവീസിലോ മുഴുവൻ സമയ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥിര താമസക്കാരനായ പങ്കാളിയോടൊപ്പം വിദേശത്ത് കഴിയുന്ന ദിവസങ്ങൾ.

• കാനഡയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള ഒരു കനേഡിയൻ ബിസിനസ്സിലോ പബ്ലിക് സർവീസിലോ മുഴുവൻ സമയ കരാറടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങൾ.

കനേഡിയൻ കമ്പനികളുടെ വിദേശ സബ്സിഡിയറി കെണി:

കനേഡിയൻ കമ്പനികളുടെ വിദേശ സബ്സിഡിയറികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതാണ് പുതിയ താമസക്കാരെ പ്രധാനമായും കെണിയിലാക്കുന്നത്. ഔദ്യോഗിക പിആർ കാർഡ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഗൈഡ് (Guide 5445) പ്രകാരം, കാനഡയിലെ ഒരു മാതൃ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുകയും, തുടർന്ന് വിദേശ രാജ്യത്തെ നിയമപ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന അതിന്റെ അനുബന്ധ സബ്സിഡിയറി കമ്പനിയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്താൽ ആ ദിവസങ്ങൾ റെസിഡൻസി ബാധ്യതയായി കണക്കാക്കില്ല.

പലരും ഇത് കനേഡിയൻ കമ്പനിയിലെ ജോലിയായി തെറ്റിദ്ധരിക്കാറുണ്ട്. അപേക്ഷകർ സമർപ്പിക്കുന്ന യാത്രാ ചരിത്രവും സിബിഎസ്എയുടെ യാത്രാ വിവര ശേഖരവും തമ്മിൽ എന്തെങ്കിലും വ്യത്യാസങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ അത് പിആർ പദവി ഇല്ലാതാക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള കടുത്ത റെസിഡൻസി അവലോകനത്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.